เบสบอลทำงานเพื่อจัดการกับการรักษาของผู้หญิง


ความโกรธที่เกิดขึ้นภายใน Melissa Ludtke เมื่อเธออ่านเกี่ยวกับการเปิดเผยล่าสุดครั้งที่สองเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศของผู้สื่อข่าวเมเจอร์ลีกเบสบอลหญิง เธอเคยต่อสู้กับการปฏิบัติต่อสตรีเพศเมื่อเธอมีบทบาทเดียวกันก่อนหน้านี้ในอาชีพของเธอดังนั้นเรื่องนี้จึงเป็นเรื่องส่วนตัว ในปีพ. ศ. 2520 Ludtke และ Time Inc. ซึ่งเป็น บริษัท แม่ของ Sports Illustrated ซึ่งเป็นนายจ้างของเธอในขณะนั้นได้ฟ้องร้อง MLB และคนอื่น ๆ เมื่อเธอถูกปฏิเสธไม่ให้เข้าคลับที่ Yankee Stadium อีกหนึ่งปีต่อมาผู้พิพากษาศาลแขวงตัดสินว่าการที่ Ludtke ปฏิเสธการเข้าถึงแบบเดียวกันกับที่นักข่าวชายชอบถือเป็นการละเมิดการแก้ไขข้อ 14 ‘ฉันรู้สึกตกใจที่ 42 ปีหลังจากการตัดสินกล่าวว่าผู้สื่อข่าวหญิงควรได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันโดยผู้ชายทัศนคติ ดูเหมือนจะไม่ได้พัฒนาไปในแบบที่คุณคาดหวังให้พวกเขาทำ “Ludtke กล่าวในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เมื่อเร็ว ๆ นี้ข้อกล่าวหาเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศต่อ Jared Porter ซีอีโอของ Mets ซึ่งถูกไล่ออกอย่างรวดเร็วและ Los Angeles Angels ทอยโค้ชมิกกี้คัลลาเวย์ ยังคงถูกระงับอยู่ระหว่างการสอบสวนสิ่งเหล่านี้เป็นตัวอย่างที่เจ็บปวดของการที่ผู้หญิงเข้าและออกจากการตอบสนอง MLB ได้เปลี่ยนนโยบายการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติจัดตั้งสายด่วนนิรนามเพื่อรายงานปัญหาและกำหนดให้มีการฝึกอบรมสำหรับผู้บริหารระดับสูงของสโมสร ของเขา “สิ่งที่เกิดขึ้นในกีฬาเบสบอลล่าสุดเป็นเพียงการปลุก” Renée Tirado ผู้ซึ่งเข้าร่วม MLB ในปี 2559 ในตำแหน่งหัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านความหลากหลายและการรวมตัวกันก่อนออกเดินทางในปี 2019 กล่าว “และมันก็เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เราอยู่ในยุคแห่งโซเชียลมีเดีย เราอยู่ในวัยที่แตกต่างกันซึ่งต้องมีความรับผิดชอบที่แตกต่างกัน Tirado เสริมว่าเธอเชื่อว่าตอนนี้เบสบอลมี “องค์ประกอบพื้นฐานและพื้นฐานที่จะทำให้ดีขึ้น” “มันเป็นเพียงเรื่องของการอัปเดตและจัดลำดับความสำคัญเท่านั้น” เธอกล่าว “และไม่ใช่แค่กีฬาเท่านั้น แต่ทุกอุตสาหกรรมล้มเหลว – เรา ตอบสนองแทนที่จะเป็นเชิงรุกฉันจะพึ่งพาความจริงที่ว่าฉันเชื่อว่าเบสบอลจะทำงานได้ในตอนนี้ในแง่ของการเป็นเชิงรุกและพวกเขาต้องเรียนรู้ทุกคนต้องเรียนรู้นี่คือเวลา #MeToo ของพวกเขา” เมื่อถูกกีดกันจากกีฬาแล้ว ผู้หญิงมีความก้าวหน้าอย่างมากในการปรับปรุงการเป็นตัวแทนใน MLB โดยมีผู้หญิงเข้าร่วมสำนักงานส่วนหน้าและเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมมากขึ้นเช่น Bianca Smith จาก Boston Red Sox หรือ Alyssa Nakken จาก San Francisco Giants หลังจากผ่านการเปิดหลายครั้งในที่สุด Kim Ng ได้รับการว่าจ้างเมื่อ Miami Marlins จ้างเธอในเดือนพฤศจิกายนในตำแหน่งผู้จัดการทั่วไปทำให้เธอเป็นผู้หญิงคนแรกที่ดำรงตำแหน่งนั้นในประวัติศาสตร์เมเจอร์ลีก อย่างไรก็ตาม esul ไม่ได้หมายความว่าปัญหาที่ฝังรากลึกได้หายไปในอุตสาหกรรมที่ยังคงถูกครอบงำโดยผู้ชายและบางครั้งเรียกว่าสโมสรสำหรับเด็กผู้ชายและในกรณีที่มีการละเว้นซ้ำ ๆ บ่อยๆ “สิ่งที่เกิดขึ้นในคลับเฮาส์ยังคงอยู่ในสโมสร” “ฉันไม่รู้ว่าเราเริ่มสั่นคลอนถึงวิธีการเข้าถึงทั้งปัญหาทางวัฒนธรรมและในบางครั้ง” ลอนนี่เมอร์เรย์ซึ่งเป็นตัวแทนเบสบอลมา 15 ปีกล่าว เธอเน้นคำวิจารณ์แซนดี้อัลเดอร์สันประธานเม็ตส์และผู้บริหารทีมเบสบอลที่รู้จักกันมานานเมื่อเร็ว ๆ นี้ได้รับการยอมรับว่าไม่มีผู้หญิงคนใดได้รับการปรึกษาในการตรวจสอบของพอร์เตอร์ก่อนที่เขาจะได้รับการว่าจ้างในเดือนธันวาคม เธอกล่าวว่าอัลเดอร์สันเป็นที่ยอมรับอย่างมากในวงการเบสบอล แต่สงสัยว่ากีฬามีจุดบอดมากแค่ไหน “เนื่องจากในสิ่งที่ถือว่าเป็นเบสบอลแบบดั้งเดิมเราไม่จำเป็นต้องพูดคุยกับผู้หญิงเกี่ยวกับวิธีการทำงานของผู้ชายเพราะผู้หญิงไม่ได้อยู่ในตำแหน่งที่มีบทวิจารณ์เหล่านั้น” เธอกล่าวเพิ่มเติมอัปเดตนโยบายการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติ สัปดาห์นี้ด้วยความพยายามที่นำโดยหัวหน้าฝ่ายวัฒนธรรมและความรับผิดชอบคนใหม่ Michele Meyer-Shipp และข้าราชการ Rob Manfred ได้ประกาศการเปลี่ยนแปลงในบันทึกที่ส่งถึงเจ้าของทีมประธานและซีอีโอทุกคนเขาแนบจรรยาบรรณใหม่และข้อมูล แผ่นชื่อ “MLB Speak Up” ซึ่งอธิบายถึงกฎของลีกและระเบียบวินัยที่อาจเกิดขึ้นและวิธีการรายงานการร้องเรียนซึ่งทั้งสองอย่างนี้เขาเขียนว่าควรแขวนเป็นโปสเตอร์ในทุกสโมสร “ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความร้ายแรงของสถานการณ์ การดำเนินการแก้ไขอาจอยู่ในรูปแบบของการเตือนการพักงานการยกเลิกการจ้างงานหรือมาตรการอื่นใดที่มีให้กับสโมสรหรือกรรมาธิการ arul “อ่านส่วนหนึ่งของโปสเตอร์สายด่วนซึ่งสัญญาว่ารายงานจะถูกนำไปใช้อย่างจริงจังรักษาความลับและจะไม่มีการตอบโต้สำหรับข้อร้องเรียนที่ทำโดย” สุจริต ” แมนเฟรดยังสั่งให้แต่ละสโมสรส่งฝ่ายปฏิบัติการเบสบอลและผู้บริหารทางธุรกิจส่วนใหญ่ – ห้าคนจากแต่ละฝ่ายไปฝึกอบรมต่อต้านการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติในเดือนหน้า เขาเรียกร้องให้สโมสรต่างๆดูแลให้มีการฝึกอบรมที่คล้ายกันนี้สำหรับเจ้าหน้าที่คนอื่น ๆ ทั้งหมด “การล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติไม่มีทางเกิดขึ้นในเมเจอร์ลีกเบสบอล” ลีกกล่าวในแถลงการณ์ “เรารู้สึกขอบคุณสำหรับความกล้าหาญของผู้หญิงที่แบ่งปันเรื่องราวของพวกเขาและเราเชื่อว่าการสนทนาที่เปิดกว้างเป็นส่วนสำคัญของความก้าวหน้า” การหยั่งรู้ขยายไปถึงทีมที่พยายามปรับปรุงแนวทางการจ้างงานหรือปรับปรุงงานของตนอย่างกะทันหัน Jed Hoyer ประธานฝ่ายปฏิบัติการเบสบอลของ Cubs ซึ่งเป็นผู้จัดการทั่วไปของทีมเมื่อ Porter ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการวิจัยมืออาชีพที่นั่นบอกกับผู้สื่อข่าวว่าทีมควรตรวจสอบพนักงานที่มีศักยภาพให้มากที่สุดเท่าที่พวกเขาทำตามทางเลือกในรอบแรกและตรวจสอบให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมของพวกเขาปลอดภัยสำหรับ ผู้หญิง. ผู้บริหารระดับสูงของคลีฟแลนด์อินเดียนแดงซึ่งเป็นอดีตนายจ้างของคัลลาเวย์และแองเจิลอีกรายได้ประกาศความพยายามที่คล้ายคลึงกัน เมอเรย์กล่าวว่าการสนทนาในช่วงหลังส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับผู้สื่อข่าวเพราะ “ผู้หญิง MLB ไม่ว่าจะใช้นโยบายแบบใดก็ตามก็ไม่ได้ปกป้องพวกเขาจากผลกระทบ “ เธออ้างถึงเหตุการณ์เมื่อห้าปีที่แล้วเมื่อเธอดื่มกับลูกเสือหลายคนหลังทัวร์ การพบกันที่บาร์ของโรงแรมหลังจากวันที่ยาวนานเพื่อคุยเรื่องงานเป็นเรื่องปกติ แต่เมื่อคืนหนึ่งเขาโทรหาเธอเธอบอกว่ามีหน่วยสอดแนมคนหนึ่งเดินตามเธอเข้าไปในลิฟต์แล้วจับเธอไปที่โถงทางเดิน เธอบอกว่าเธอกรีดร้องขอโทษซ้ำแล้วซ้ำเล่าและจากไป เธอบอกว่าเธอไม่ได้พูดถึงเรื่องนี้มากนักและไม่ได้ระบุตัวบุคคลเนื่องจากความอัปยศที่จะตามมา “คำถามจะเกิดขึ้น:” ก็ดึกแค่ไหนแล้วทำไมเขาถึงนั่งอยู่ที่นั่นกับเด็กผู้ชายทุกคน? “เธอกล่าวและเพิ่มในภายหลัง:” ฉันควรหาข้อมูลที่ไหนอีก ฉันควรสื่อสารกับใคร ฉันจะเข้าร่วมชมรมคนดีได้อย่างไร? คุณสามารถมีวิดีโอจากโรงแรมที่แสดงให้เห็นว่าเกิดอะไรขึ้นและผู้คนจะตั้งคำถาม และแม้ว่าพวกเขาจะไม่ถามคำถาม แต่หนุ่ม ๆ ก็จะพูดว่า “อืมอย่าเชิญลอนนี่เพราะมีบางอย่างที่ตกลงไป” เหนือสิ่งอื่นใดเมอร์เรย์กล่าวว่าประสบการณ์การเล่นเบสบอลของเธอนั้น “ยอดเยี่ยมมาก” เธอบอกว่าเธอจะไม่อยู่ในอาชีพของเธอหากไม่มีผู้ชายเบสบอล แต่ “ฉันไม่ได้พยายามปกป้องใครด้วยจินตนาการที่เหยียดยาว” Tirado กล่าวว่าการล่วงละเมิดทางเบสบอลมีสาเหตุมาจาก “กับคนที่มี” ฉันคิดว่านี่เป็นความล้มเหลวโดยรวมไม่เพียง แต่ของเบสบอลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงกีฬาทุกประเภทที่ไม่ตรวจสอบพฤติกรรมตั้งแต่เนิ่นๆด้วย “เธอกล่าวและได้ยินสิ่งที่ไม่เหมาะสมในขณะที่ครอบคลุมกีฬาเบสบอลกล่าว เขาโชคดีที่ไม่ต้องเผชิญกับการล่วงละเมิดทางเพศในระดับเดียวกับที่ผู้สื่อข่าวหญิงเผชิญอยู่ในขณะนี้ลุดเตเก้ซึ่งเกษียณอายุแล้วและกำลังเขียนหนังสือชั่วคราวชื่อ“ พูดคุยเกี่ยวกับห้องล็อกเกอร์: การต่อสู้ของผู้หญิงเพื่อเข้าไป” เทคโนโลยีสมัยใหม่กล่าวเช่นนี้ ในฐานะทวิตเตอร์และการส่งข้อความทำให้ผู้หญิงสามารถล่วงละเมิดในและรอบ ๆ เบสบอลได้ง่ายขึ้น Tirado กล่าวว่าการเปิดเผยการล่วงละเมิดเมื่อเร็ว ๆ นี้ว่า “หยาบคาย” และทำให้ขวัญเสียเหมือนเดิมพวกเขาสามารถช่วยก้าวไปสู่ความก้าวหน้าได้เนื่องจากผู้หญิงผิดหวังจากกฎหมาย กฎระเบียบและนโยบายมานานหลายทศวรรษ” เราไม่สามารถดำเนินชีวิตต่อไปภายใต้สคริปต์ของกีฬาที่เริ่มต้นขึ้น ไม่มีผู้หญิงที่ไหนเลย” เธอกล่าวเสริมในภายหลัง “พฤติกรรมที่ยังคงถ่ายทอดและดำเนินต่อไป. ฉันชอบที่จะเห็นเบสบอลมีผู้ชายเป็นผู้นำการสนทนานี้ “Tirado กล่าวว่าผู้หญิงจำนวนมากขึ้นในทุกระดับขององค์กรโดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านความเป็นผู้นำจะช่วยให้กีฬาเบสบอลมีวิวัฒนาการแม้ว่างานนั้นไม่ควรมีไว้สำหรับพวกเธอ เธอบอกว่าเธอยังคงมองโลกในแง่ดีว่าเบสบอลสามารถปรับปรุงในแง่ของความเท่าเทียมกันได้ “ความสวยงามของสิ่งนี้ซึ่งเจ็บปวดพอ ๆ กับกีฬาประเภทนี้ก็เป็นช่วงเวลาแห่งการเสริมพลังให้กับผู้หญิงเช่นกัน” ทิราโดกล่าว “ไมโครโฟนเปิดอยู่”

777ww คาสิโน
wm คาสิโน
คาสิโน ปอยเปต
คาสิโน ออนไลน์ ได้เงินจริง
สมัคร คาสิโน